Über Petra Weuste
Klar im Blick. Zugewandt im Umgang.
Konsequent in der Umsetzung.
Ich glaube nicht an Veränderung von der Stange. Unternehmen, Teams und Menschen sind unterschiedlich. Deshalb beginnt meine Arbeit mit genauem Hinschauen und ehrlichem Dialog.
Beruflicher Werdegang
Vom Werkzeugbau über internationales Management zur Organisationsentwicklung.
Ich kenne Organisationen nicht nur aus Coaching-Ausbildungen, sondern aus eigener Erfahrung: betriebliche Realität, technische Arbeitswelten, Management, Prozesse und Führung. Diese Verbindung aus betriebswirtschaftlicher Unternehmenswelt und der menschlichen Seite von Veränderung prägt meine Arbeit.
Was mich interessiert, ist nicht die schnelle Lösung, sondern die Frage, was in einem Unternehmen tatsächlich passiert – und was sich davon verändern lässt, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und ins Handeln kommen.
Mit einem existenziellen Leben ist ein sinnvolles, in Freiheit und Verantwortung gestaltetes Leben gemeint, in dem ein Mensch seine Potenzialität in der Realität umsetzt. Die Freiheit des Menschen besteht darin, dass er zu den Bedingtheiten und Gegebenheiten seines Lebens immer Stellung nehmen kann. In dem eigenen Antworten lebt er ein selbstbestimmtes Leben. Durch jede Erfahrung dieser Wahl-, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit wird er in seiner Person gestärkt und kann zunehmend „sich selbst sein“.
Und mit dieser gestärkten, in sich gefestigten, klarer sehenden, entschiedenen und eigenverantwortlichen Haltung geht der Mensch in das Leben hinaus, lässt sich auf Freundschaften ein, lebt und liebt in einer Familie und übernimmt wertvolle Arbeiten in unserer Gesellschaft.
Existenzielles Leben basiert auf der Existenzanalyse von Prof. Dr. Viktor Emil Frankl, Neurologe und Psychiater sowie Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse, und deren Weiterentwicklung durch PD Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle.
Meine Herzenshaltung ist, dass jeder Mensch …
- … unverwechselbar ist und als eigenständige Person gesehen und behandelt werden will.
- … will, dass er in seinem Leben Sinn und Erfüllung findet.
- … Werte hat, die ihm wichtig sind. Indem er sie umsetzt, entwickelt sich seine Person.
- … ein dialogisches Wesen ist. Durch Begegnung und Beziehung setzt er sich mit sich und der Welt auseinander.
Welche Konsequenzen haben diese Ansätze für das eigene Leben im privaten wie im beruflichen Kontext? Wie sieht darin ein sinn- und wertorientiertes Leben aus? Wie gelingt es mir, wirklicher Gestalter meiner Führungs- und Lebensaufgaben zu werden?
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir aufHaltung
Worauf meine Arbeit aufbaut
Genau hinschauen
Bevor etwas verändert wird, muss klar sein, was tatsächlich passiert – nicht, was auf dem Organigramm steht.
Ehrlicher Dialog
Themen ansprechbar machen, auch wenn sie unbequem sind. Ohne das bleibt Entwicklung an der Oberfläche.
Wirtschaftlich denken
Entwicklung muss sich im Unternehmensalltag rechnen – in Zeit, Energie und Ergebnissen.
Ins Handeln kommen
Erkenntnis allein verändert nichts. Entscheidend ist, was danach im Alltag tatsächlich anders gemacht wird.